O setor de recursos humanos, normalmente, causa muita confusão nos gestores. Afinal, existem várias leis e questões trabalhistas que precisam ser consideradas, especialmente quando falamos em descontos salariais, como é o caso das faltas justificadas por lei. Entender o que são faltas justificadas por lei – e quais são as injustificadas – ajudam na hora de elaborar corretamente a folha de pagamento dos funcionários, planejamento de escalas e até a definição de promoções ou desligamentos. Quer entender melhor? Siga conosco! O que são as faltas justificadas? De acordo com a legislação trabalhista, faltas justificadas são todas aquelas que ocorrem quando o colaborador não comparece ao trabalho devido às razões pré-determinadas em lei. Nesses casos, o empregador não poderá proceder com descontos de salários ou outros tipos de medidas. Mas se a falta não se encaixar em nenhuma dessas razões ou não houver um comprovante que justifique a falta, é possível